Busca una franquicia

Menos absentismo laboral gracias a la crisis

Autor: Alicia Serralta de Colsa04/08/2010

Debido al miedo de la gente a perder su trabajo, sólo faltan a trabajar cuando están realmente enfermos, esto es lo que se infiere según los datos de la Seguridad Social.

Una comparativa desde 2007 muestra que ese año se dieron 32,14 casos de incapacidad laboral transitoria por cada 1000 trabajadores protegidos mientras que el pasado año (2009), esa proporción disminuyó hasta un 26,58, y en 2010, está situada, por el momento, en un 25,90.

Estas cifras dejan ver una realidad, que desde que la crisis irrumpió en 2009, con un período ascendente de absentismo, estas cifras han caído. En ese sentido, la empresa de trabajo temporal Randstad destaca que los trabajadores "han evitado en la medida de lo posible ausentarse de su puesto de trabajo".

Desde Randstad han realizado el perfil más común del absentista: Hombre joven, menor de 30 años y con un perfil de baja cualificación. Son los rasgos generales de las personas que más suelen faltar a su puesto de trabajo según Óscar Gutiérrez, directivo de Randstad. Sin embargo, según Adecco, si se analiza el perfil desde un punto de vista d cargas familiares,  son mujeres con hijos son las que más se ausentan. Este segundo perfil  se atribuye a la falta de políticas de conciliación de las empresas.

Nuestro Boletín

Recibe todas las novedades del sector franquicias